Yoga als Präventionsbaustein für Mitarbeiter
Viele deutsche Großunternehmen integrieren 2025 Yoga in ihre betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Konzerne wie Deutsche Telekom, Siemens und Volkswagen bieten wöchentliche Firmensessions an, häufig in Kooperation mit der Techniker Krankenkasse und dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM). Ziel ist, Stress abzubauen, Fehlzeiten zu reduzieren und die Produktivität zu steigern. 
Ein Branchenreport der BARMER zeigt: Unternehmen, die Yoga‑Kurse als BGF‑Leistung anbieten, verzeichnen im Schnitt 15 % weniger psychische Fehltage. Die Kursformate reichen von 30‑Minuten‑Lunch‑Yoga bis zu 90‑Minuten‑After‑Work‑Flow. Spezielle Programme für Schichtarbeiter:innen und Führungskräfte berücksichtigen individuelle Bedürfnisse.
Teilnehmerzahlen: Laut einer Umfrage des deutschen Dachverbands Betriebliches Gesundheitsmanagement (DBGM) nahmen 2025 knapp 45 % der Beschäftigten in Großbetrieben an mindestens einem Yoga‑Angebot teil. Über eine App können Mitarbeiter:innen Yogastunden buchen und Feedback zur Kursqualität geben.
Wirkung: Interne Evaluierungen zeigen, dass 70 % der Teilnehmenden verminderte Anspannung und bessere Konzentrationsfähigkeit berichten. Gleichzeitig sinkt der Blutdruck bei Risikogruppen im Mittel um 5 mmHg, begleitet von einer Reduktion des Ruhepulses um 3 Schläge pro Minute.
Ausblick: Mit steigender Nachfrage entwickeln Anbieter modularisierte BGF‑Konzepte: Hybrid‑Modelle mit Präsenzkursen und Live‑Streams ermöglichen ortsunabhängiges Yoga – ein Trend, der 2025 weiter an Fahrt gewinnt. 
